Repérer les différents éléments de la Carte de compétences Région IDF et leurs relations – Module 1

Cette action de professionnalisation est conseillée aux personnes n’ayant jamais utilisé la Carte des compétences de la Région Île-de-France.

Découvrez la Carte de compétences, cadre de référence de la Région Île-de-France, à visée d’insertion professionnelle. Dans quel but a-t-elle été conçue ? Comment est-elle organisée ? Quels éléments la composent ?

Cette action est à coût zéro pour les participants. Elle est financée par le Conseil régional d’Île-de-France.

Publics

Formateurs, formatrices, bénévoles, engagés dans le développement des compétences clés, conseillers emploi/insertion, éducateurs animant des ateliers thématiques.

Objectifs

• Identifier l’intention de la Région IDF, créatrice de la carte de compétences
• Repérer l’organisation de la Carte de compétences
• Définir les termes utilisés : pôles, axes, compétences, degrés de maîtrise, critères, indicateurs
• Évaluer une compétence de la carte grâce aux critères et indicateurs à disposition

Formatrices

Clarisse Castor (CDRIML) ou Héléna Correia (COOFA)

Information importante

Une activité est à réaliser en amont de l’action de professionnalisation. La consigne est envoyée par courriel aux participants.

Webographie CCR 1

Ressources pour aller plus loin :

• Carte des compétences
• Fiches pratiques du guide Évaluer pour se former dans les formations régionales
• Table de correspondance entre le référentiel régional carte de compétences et le socle CLéA
• Une approche par compétences et systémique pour l’insertion professionnelle des jeunes
• Insertion : les outils de la Région pour favoriser les compétences des Franciliens peu qualifiés
• Compétences transversales : les outils de la Région Ile-de-France pour professionnaliser les acteurs
• Compétences de base professionnelles : des parcours sur mesure pour les publics les plus fragiles